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組織架構(gòu)
各部門職責分工：
生產(chǎn)部設生產(chǎn)部長（負責公司生產(chǎn)管理、安全管理及現(xiàn)場管理）；生產(chǎn)調(diào)度員（負責生產(chǎn)計劃安排）及車間主任（負責本車間生產(chǎn)、質(zhì)量、安全及設備管理工作）
技術(shù)部設技術(shù)部長（負責公司技術(shù)研發(fā)及技術(shù)管理工作）、工藝設計員（負責產(chǎn)品工藝設計）、現(xiàn)場施工員（負責產(chǎn)品生產(chǎn)現(xiàn)場技術(shù)指導）、熔煉工藝員（負責熔煉材質(zhì)配料）
質(zhì)量部設質(zhì)量部長（負責公司質(zhì)量管理工作）、質(zhì)檢員（負責產(chǎn)品劃線、外觀、尺寸檢驗）、化驗員（負責產(chǎn)品內(nèi)在組織、機械性能、化學成分等檢測）
業(yè)務部設業(yè)務部長（負責公司業(yè)務管理工作）、業(yè)務員（負責客戶溝通、產(chǎn)品銷售等相關(guān)業(yè)務）
財務部設財務部長（負責公司財務管理工作）、會計（負責公司往來帳統(tǒng)計、核算）、出納（負責公司現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務）
綜合部設綜合部長（負責公司綜合業(yè)務管理工作）；人事專員（負責公司文件收發(fā)、人員接待、人事檔案管理、人員招聘等綜合工作）
